安丘以干部“敢为”“善为”凝聚发展动能——将实干“变量”转变成发展“增量”

admin1年前 (2024-09-21)长三角厂房仓库土地租售553

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　　走进安丘，高质量发展热潮汹涌：施工现场塔吊林立，一批大项目、好项目正加速成形；现代化车间内灯火通明，全自动流水线秩序井然，呈现出一派繁忙景象 ……今年以来，安丘市将苦干、实干刻入了发展基因，保持住了“稳中有进”的良好态势。

　　如何能乘势而上，构筑起高质量发展的强大 “引力场”？安丘市拿出眺望“最高峰”的眼界、勇闯“无人区”的胆魄、战胜“不可能”的韧劲干事创业，力求将实干“变量”转变成发展“增量”，锤炼能力、激发活力，以“干部敢为”“干部善为”凝聚发展动能。

　　策划式招商 —将“双招双引”作为“一号工程”全域落实

　　招商引资、招才引智，是县域经济发展的 “生命线”，等不来、慢不得。安丘干部充分发挥主动性、创造力，将“双招双引”作为“一号工程”全域落实，主要领导带队走出去、尖兵团队精准引进来。

　　招商引资大范围开展，并不等同于来者不拒。从总体脉络来看，安丘围绕食品加工、电子信息、装备制造、节能环保 “四大产业”，发挥“一区四园”优势，开展招商引资活动。

　　在安丘首届发展大会上，汇源集团安丘食品产业园水果储存和果汁加工全产业链项目、健康油脂产业科技创新联合实验室、智能制造合作开发基地等 25个优质项目集中签约，总投资额达到70.3亿元。这些项目既适合安丘现有产业基础，又可助力其上下游企业建链、补链、延链、强链。

　　相较于成功签约的项目，这些年安丘拒绝的项目总量更显庞大。 “我们形成了一套完整的项目评审标准体系，会直接拒绝一些不符合产业规划或者能耗大的粗放型企业。”安丘市工业和信息化局工作人员表示。从严格的 “准入标准”来看，安丘各级领导干部在招商引资上不仅有“不破楼兰终不还”的毅力，更有“宁缺毋滥”的魄力，将“敢为”“善为”风气展现得淋漓尽致。

　　滴灌式服务 —“一对一”服务“拼”出优化营商环境软实力

　　项目引进来，仅仅是个开始，后续如何发展还需要企业与干部协同把握。 “我们招商引资小组的工作人员会一直跟着项目走，参与项目立项、环评报批、规划设计等全流程，直到项目最终投产。”安丘市经济开发区招商办工作人员表示。

　　5月5日，记者走进中科滕森(山东)智能装备有限公司，整机装备车间内机械轰鸣，上百种零部件经过灵巧“装备”，变成一台台中高端农机，其研发制造的动力驱动耙、全悬式液压翻转犁、复式精量条播机等产品遍布全国。

　　“受海外市场干扰，去年订单总量受到一些影响，企业总产值仅4000万元。今年，市场回暖，企业产值预计可以达到1.2亿元。”中科滕森(山东)智能装备有限公司总经理王英锋表示。

　　这片蕴藏着近亿元产值的土地，三年前还是一片撂荒地。 “2020年底，经过多方考虑，我们决定在安丘投资。这几年，安丘市各级领导干部给予了我们极大帮助，厂房以租代建、手续加速办理。”王英锋表示。从这个角度来看，企业的迅速发展，离不开干部“敢为”“善为”。

　　安丘实践证明，干部作风既是重要的软实力，也是一个地方的核心竞争力。当地干部 “敢为”“善为”，成为吸引项目落地、资金流入、人才汇聚的一项重要标准。

　　根据企业发展需要，安丘各级领导干部创新 “花样”频出，举行现场观摩会、梳理闲置厂房、优化工业企业发展意见……他们用新意、诚意将营商环境变为“赢商环境”。

　　引领式重塑 —聚力推进“工业强市”战略加快新旧动能转换

　　创新，越来越成为一个城市的动力源和增长极。

　　清醒认识到这一点的安丘各级领导干部在激励企业、人才创新上做足文章，陆续推出了一系列含金量极高的政策措施，在创新要素上倾力扶持，促使高成长性企业 “梯度生长”，全面凸显出创新型中小企业的发展韧性与活力。

　　不久前，安丘各级领导干部与重点企业主要负责人共同走进青岛海尔滚筒洗衣机互联工厂、青岛国际创新园智慧园区等地，近距离领略 “工业互联网”的魅力。

　　一场活动、一次牵线，将 “舞台”留给企业，帮助安丘企业结合自身优势、需求与青岛适配企业达成深度交互，加速其智慧化、绿色化转型。“在加快新旧动能转换上，我们能够做的工作还有很多，比如说帮助企业争取技改奖补、申报‘智能工厂’……从真金白银到资质争取，全方位解决企业转型的后顾之忧。”安丘市工业和信息化局工作人员表示。

　　积少成多、厚积薄发，如今安丘市新旧动能转换展现出了强劲爆发力。越来越多的企业开始具备高科技、高成长、高价值属性，撑起了 “工业强市”战略未来。

　　当下的安丘，各级领导干部上下一心，以开放的理念、全局的视野、长远的眼光，想点子、谋出路，用实干、笃行激荡安丘发展活力。