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　　中安在线 来源：中安在线 作者： 编辑：严静

　　近年来，池州经开区深入贯彻“人才是第一资源，创新是第一动力”的发展理念，充分发挥“有为政府+有效市场”的合力作用，强化人才支撑，不仅吸引了众多高层次人才入驻，还促进了新兴产业集聚和传统产业升级，为园区经济发展注入了强劲动力。

　　池州经开区坚持“兴产业、引人才”的发展思路，将招商引资与招才引智紧密结合，重点招引了一批“有高层次人才、有高科技含量、有高成长潜力”的人才科技项目。今年以来，池州经开区加速布局新领域新赛道，推动多个高层次人才团队项目开工建设，包括中纳瑞达年产1万吨纳米级电子陶瓷新材料项目、安芯电子车规级6英寸晶圆设计制造项目、欧泰祺智能流体产业园项目等，这些项目的落地有力促进了新兴产业的集聚发展。

　　池州经开区高度重视校企合作在推动产业发展中的重要作用，通过深化与高校、科研院所的合作，积极引进和培养高素质人才。近年来，池州经开区创新校企合作模式，搭建产学研一体化平台，启动第二届“半导体器件制造与应用”微专业班理论教学；定期举办校企产学研对接会、职业技能大赛、“学子归巢”参观交流等活动，促进企业与高校、科研院所之间的紧密合作。同时，为掌握园区企业用工状况及用工需求，池州经开区健全领导联系企业和全员帮扶制度，常态化深入企业生产、研发一线，编制企业技术和人才需求“两张清单”，按图索骥精准助企招才引才。

　　为了吸引和留住人才，池州经开区建立了完善的人才服务体系，为高层次人才提供全方位、个性化的服务，包括项目申报、政策咨询、生活保障等各个方面；充分发挥安徽池州人力资源服务产业园平台作用，加大高端人力资源服务机构引进力度，落实人力资源对接机制，打造“人才市场+人才培训+职业技能等级评价+校企合作培养+人力资源产业入驻集群”的全生态链模式。今年引入仁合人力、辰宇人力等5家人力资源服务机构进驻，组织产业园内7家人力资源机构与28家重点企业签订人力资源服务协议，为园区企业解决用工800余人。

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