江西新余市推动招商引资工作迈上新台阶
为更好地适应招商引资对人才工作的需求,新余市在合作、共赢的背景下,努力用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才,把人才引进与智力引进、技术引进和项目引进有机结合,推动招商引资工作迈上新台阶。
新余市积极鼓励、支持异地新余商会会员返乡回归创业。尊重、关爱异地新余商会会员在外创业人士,在经营上支持他们,在生活上关心他们,在政治上关注他们,认真、热心地帮助他们解决在返乡创业中遇到的实际困难和问题,吸引新余市在外生产要素的回流、回归。同时,广泛收集新余异地商会、异地新余商会等本地商会和外地商会、行业协会以及新余籍在外知名人士和企业家等信息资源,先后编制了《新余市招商引资工作手册Ⅱ》等资料,不断夯实以商招商的人脉基础。
新余市充分依托钢铁、新能源、新材料三大产业的优势,强化在机械加工、电子信息、生物医药、户外照明等产业的招商力度,有针对性地实施人才引进和智力回归工程。去年新余市组织了由市委宣传部、市商务局等多家部门组成的考察团赴景德镇、浙江龙泉两地考察,积极探索利用新余市优质高岭土资源嫁接高端艺术陶瓷的可行性。同时,新余市还借助双林镇为“全国十四大淘宝村的优势”,加大在电子商务产业上的招商力度,积极对接杭州电子商务企业,鼓励在外电子商务企业回归发展。并以此为契机,在招商引资和招才引智工作中,深入挖掘自身资源,依托现有的资源,开展更多有针对性的、符合新余市发展战略的招商活动。
为更好地留住人才,发挥人才作用,积极营造支持创业的政策环境,市商务局大力落实市里制定出台的相关政策,进一步确立人才优先发展战略,找准招商引资和招才引智上的契合点,鼓励创新型科技人才向战略性新型产业集聚。为营造温馨舒适的生活环境,建立健全领导干部联系优秀专家制度,新余市通过建设高层次人才公寓、在部分学校实施双语教学、设立外籍特色门诊等措施,切实解决高层次人才及外籍专家住房、子女就学、就医等实际困难;积极落实企业家绿卡制度,为投资新余的企业家营造良好舒适的生活环境。
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