5月10日，安庆职业技术学院党委书记童宏葵率队先后深入安庆市大观区、经开区、筑梦新区等多家园区、多家企业，就人才培养的需求、如何开展校地合作和校企合作等内容，开展走访调研，并看望慰问驻企参加实践活动的教师和在企业工作的毕业生。

　　走访调研中，童宏葵分别与各企业相关负责人谈话，听取企业生产和用工情况、人才培养的需求、科研合作的思路。就人才培养、校企合作、共建产教融合基地等工作交换了意见。校企双方对发挥各自互补优势，融合企业行业资源和学校学科资源，建立全方位战略合作等进行了深入交流。公司人事部门负责人介绍，到目前为止，学校已有140名毕业生在公司工作，他们工作勤奋，技术过硬，有不少人已走上班组长甚至是工段长岗位。童宏葵一行走进车间，实地看望了正在工作的毕业生，鼓励他勤奋工作，为安庆经济发展作出更大贡献；并与在这里参加实践锻炼的年轻教师亲切交谈，仔细了解他们的实践情况，并亲切与在这里参加实践锻炼的年轻教师交谈，仔细了解她俩的实践情况。他勉励三位老师说，学校将你们派到企业实践，走出课堂，是培养“双师型”教师的重要举措，你们要倍加珍惜，多向企业学习，要将理论知识和实践相结合，避免“在黑板上开拖拉机”。

　　在安庆市大观区委召开的调研座谈会上，童宏葵说，在新修订的职业教育法刚刚颁布实施之际、第八个全国职业教育活动周开展之际，我们来到大观区参观调研，亲眼感受到大观区经济社会快速发展，面貌焕然一新；感到学院的服务面更广了、服务的点更多了、服务的要求更高了，深感责任重大。我院时刻牢记安庆市办高校的属性，肩负为安庆市服务的使命，经过这么多年不懈努力，久久为功，当前实现了六个方面的转变：服务地方实现从“浅”到“深”的转变。所以我院紧紧围绕安庆的主导产业设置专业，42个专业实现了安庆八大产业链的全覆盖，在仅有20%的本地生源情况下，实现了40%的本地就业率,去年本地就业人数首次突破千人大关。招生工作实现从“招”到“选”的转变。刚刚结束分类高考，报考人数激增，报名人数从去年的1万出头，到今年的近1.6万人，超过去年的50%。过去我们是“招生”，现在是“选生”。学生就业实现从“送”到“抢”的转变。以前学生毕业后，是我们把他们“送”到企业去，现在是还没毕业，企业就来“抢人”了；目前，大三的学生95%已名花有主了，大二的学生30%已花落人家，大一的学生10%已订单班订走了，真是一“生”难求。外界关注实现从“推”到“要”的转变。学校网站以前每天的点击量不到1000，经过我们“六大行动”中的形象提升行动，现在每天点一下都过10000；以前是我们向外“推”，现在像新华网、中国新闻网、中国日报、中国教育网、安徽教育网等都十分关注我校的新闻，并经常转发。干部状态实现从“走”到“跑”的转变。全校师生“精气神”十足，精神面貌焕然一新，校园里一个个脚步匆匆、脚下生风。办学实力实现从“弱”到“强”的转变。以前我们“省字号”的品牌多，现在我们“国字号”品牌也逐渐多起来了，如去年先后拿到“国家乡村振兴人才培养优质校”、“国家示范性职业教育集团培育单位”2个国家级品牌。还有我们也实现二级正教授的历史性突破。

　　童宏葵深情地说，为安庆和大观区经济社会发展服务，是我们义不容辞的责任，我们要“教实”相长、“学训”相长，不断加强校企合作、校地合作，搞好服务，实现双赢。多到企业走访调研，能够更多的掌握企业需求，有利于促进校地、校企深度合作；多派老师驻企锻炼，有助于教师更深入地了解行业的前沿，更精准地培养应用型人才，避免纸上谈兵；多开展驻企实践，可以发挥高校教师智力优势，帮助企业优化流程，服务企业发展，要不断探索，形成制度，长期坚持。

　　潘功发在座谈会上热情地介绍了安庆市大观区经济社会发展和招商引资情况。他说，区委区政府高度重视与安庆职业技术学院合作，非常看好看中学院培养的人才，多多输送毕业生到大观区来。目前，大观区经济建设和招商引资形势喜人，一批投资额巨大的项目将在大观区落地，区委区政府正在围绕菱湖公园为中心，打造菱湖商务圈。真诚感谢学校多年来一以贯之地对大观区的支持，希望尽快深度开展校地合作、校企合作。

　　园区企业负责人在座谈会上感谢学院对企业的支持，盼望学院今后为企业输送更多更好的急需人才。区有关部门负责人也希望加强深度合作，学院为大观区经济建设和发展培养更多人才。（潘发生特约通讯员：翟程玲）

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