案例一（深圳）：17年上岸深圳某市直单位，到岗后被下放到原关内某街道基层执法（执法编制），19年套改后现为四级主办（相当于管理类四级主任科员），全日制硕士研究生学历，工龄10年。现待遇具体情况如下：每月到手工资9500+、两贴3150、养老临时补贴550、车补350、区补600、住建局的房补2400、公积金两边共5600+，2020年终计生奖6800+、考核奖2900+、应休未休年假10天补发1.3w+、绩效奖（4.9倍基数）12.5w+，去年全年合计40w左右（含公积金）。

　　（教师）就职于深圳市某区公立小学，硕士研究生学历，工作2年。每月打卡工资为9000左右，两贴一个月2900，每月住房补贴共计2400，每个月的双边住房公积金一共5000。每年年底的考核绩效奖一共7万，延时服务费1500，午餐和午休照看补贴一个月收入1500，计生补贴一年共计5000。再算上每年的双边公积金，一年综合收入大概33万左右。

　　案例二（苏州）：毕业于南京农业大学，本科学历，就职于苏州市区某机关单位（非公检法系统），级别为普通科员，每个月到手工资为1.3万多一些（包含住房补贴），每个月双边住房公积金一共5000出头。每年年底的绩效加上十三薪一共13万，其他各种杂七杂八的补贴福利大概2万。一年全包收入大概30多万。

　　苏州市姑苏区某街道办职工，工龄13年，每月到手工资为1.2万左右，每年的年中奖为4万，年末奖还会发两次，一次2万，一次5.6万。每个月的双边公积金一共5600。年底的13薪再加上公休假补贴一共3.8万。每年到手工资大概30万，加上每个月的双边公积金，一年全包收入大概36万。

　　（教师）毕业于南京师范大学，硕士研究生学历，2019年研究生毕业，工作两年多。就职于苏州市工业园区高级中学，担任班里班主任。每个月到手工资为9000多一点，每个月双边公积金一共3600，每个月住房补贴一共3700。每年年底各项奖金一共6万。加上车补和周六加班费等各项补贴，一年到手工资为22万左右，打包30万左右。

　　案例三（南京）：江宁区四级主任科员，每个月到手约9000，13薪。 每个季度考核奖8000左右，年终5万左右，公积金4400，一年到手在20万左右，打包25万+。

　　案例四（上海）：上海某市直单位副科级公务员，每月到手工资8500左右，绩效每月1000左右，车补每个月为650，餐补每月500；双边公积金一共2500左右，单位补充公积金为1800左右，公积金每月一共合计4300左右；每年的年中奖金为2万，年终奖为3.5万左右，每年公休假补贴为7500左右，年底13薪为7500，综合收入27万左右（加上公积金）。

　　案例五（杭州）：杭州市某机关单位公务员，四主，工作满两年，一年到手收入大概16-17万，加上公积金和房补，一年全包收入25万左右。

　　案例六（宁波）：工龄10年，在机关单位工作第8年，坐标浙江省宁波市某区级机关，级别为副主任科员（四级主任科员）。2020年到手工资大概为20-21万，不加公积金，每个月的双边公积金为7600，打包收入30万左右。基层乡镇街道公务员待遇更高一些，有乡镇补贴等，每年收入要多3万左右，不过基层公务员工作比较忙，工资高一些也正常。

　　案例七（广州）：广州某区直公务员 (副科级)基本工资 (含车房补)13000*12公积金双边5200+*12节假日福利4000年终绩72000综治奖20000

　　案例八（珠海）： 国 务 院 直属的一个分支机构。工作年限为6年，职级为三级主任科员，职务为副科，每个月到手17000，公积金5800，2020年年底绩效为8万，计生奖5000，精神文明奖1万5，年休假转变现金11500，重大节假日（比如中秋、春节、五一）发放礼品券800元，年底十三薪5000，打包年薪35+。

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