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淮安与你谈一场双向奔赴的恋爱！

admin7个月前 (09-21)长三角厂房仓库土地租售282

　　淮安以一座城市的名义向驻淮高校毕业生发出邀约，盛情邀请同学们揽梦入“淮”，让人感受到淮安招才引智的满满诚意。

　　疫情当下，高规格为大学生举办云毕业典礼，彰显了淮安留住人才的急切和诚意，是主政者对招才引智工作的重视和这座城市对人才的推崇。

　　实际上，去年的5月20日，淮安就已举办了首届应届大学生集体毕业典礼，市委书记陈之常参加活动并向广大学子真情告白：青春留淮逐梦想，此心安处是吾乡，向广大学子发出“城市合伙人”的热情邀约。

　　致天下之治者在人才。一座城市，只有具备相当规模的人才储备，才能赋能城市发展活力与竞争力，城市发展才有长足的发展后劲。

　　这些年，淮安在引进人才方面取得丰硕成果。数据显示，近年来，淮安坚持把人才作为“头部资源”，大力实施人才强市战略，持续加大人才资源开发力度，人才资源总量达87.02万人，重点实施淮上英才计划、533英才工程、名校优生计划等，引进培育高层次创新创业人才478人、本土学术技术人才5984人、高校毕业生11.32万人。

　　大量优秀人才的涌入，让淮安的发展进入快车道，也从另一方面让淮安认识到了招才引智的重要。尤其在当下，城市之间的“抢人大战”已进入白热化阶段，人才之争不再只是高精尖、领军型，代表基础性人才的高校毕业生群体同样是各地争取的“香饽饽”。

　　对驻淮高校学子，淮安始终“多1度”关爱。从进入淮安各大院校的那一天起，在淮高校学子就已经被当作了淮安人，作为“环环相扣”的不可或缺的“一环”，而当他们临近毕业时，淮安党政主要领导诚挚地邀请他们做城市发展的“合伙人”，发出了诚意满满的“英雄帖”。

　　一座城市吸引人才的核心竞争力究竟何在？从长期效应看，对于人才来说，落户拼的不再仅仅是户籍，而是城市的核心竞争力。构成一个城市核心竞争力的维度有很多，宜居宜业是对人才蕞起码的尊重。

　　这就意味着，淮安与人才，既要双向奔赴，还要互相成就。近年来，淮安的拼搏脚步未曾停歇，事业发展蒸蒸日上——去年全市GDP突破4500亿元，人均GDP位居苏北头部；徐宿淮盐、连淮扬镇高铁全线通车，建成市区内环高架一期；以年度得分全省头部、三年综合得分全国第七的优异成绩，荣获“全国文明城市”称号，还成功摘得“世界美食之都”桂冠，全面铺展大运河百里画廊，城市影响力和美誉度不断提升，这些都是淮安招揽人才的重要砝码和底牌。

　　在吸附人才的城市产业上，淮安注重一体推进“双招双引”，将招才引智与招商引资同步重点谋划、重点推进、重点考核。今年一季度，全市新签约项目227个、协议引资 1449.8亿元，新开工亿元以上工业项目76个。在过去的2021年，中天钢帘线、台华新材料等百亿项目相继在淮安落地，重特大项目攻坚取得新的突破，一大批优势产业的落户，持续放大了吸附人才的“磁场”效应。

　　此外，从国家战略上看，长三角区域一体化、大运河文化带、淮河生态经济带等国家和省重大战略在淮安交汇叠加，淮安市第八次党代会确立了聚焦打造“绿色高地、枢纽新城”、全面建设长三角北部现代化中心城市的奋斗目标，淮安正迎来新一轮的发展机遇期，日益成为充满生机和活力的发展热土。正如市委副书记、市长史志军所说，“奋进中的淮安，热切期盼与你们展开一场双向的奔赴。”

　　这一切，是淮安招商引资的底气，也是淮安招才引智的自信。我们还看到，在优化人才生态上，淮安同样着力甚多。先后出台的“333产业人才8条”“人才强市22条”以及蕞新的“人才安居保障16条”，在广大青年人才中引起了热烈反响。一项项实打实的硬核举措、真金白银的政策支持，体现出淮安满满的诚意，为的就是让青年人才在淮安工作顺心、生活舒心、对未来更加充满信心。