宿州:真招实招让人才“流量”变“留量”
“幸好听家里人的话,提前准备好了简历,心仪的两家企业对我的简历都非常满意,回家再和父母商量一下,毕业后就能入职了!”目前就读于合肥师范学院电子信息工程专业的大四学生小王,原本只是抱着试试看的想法来参会,来到现场,家乡满满的诚意深深地打动了他,“没想到家乡对我们这么重视,活动规模很大,来的都是优质企业,我很满意。”
35岁的祝云辉是土生土长的宿州人,2013年毕业于安徽理工大学,随后到广州某企业工作,2016年返乡创业。2019年,在市委、市政府和各级主管部门的帮助下,祝云辉带领自己的团队创立了安徽万硕科技产业(集团)有限公司。几年间,公司从创业初期不到10人、不足100平方米的办公场所,发展到如今拥有330余名职工、占地面积8000余平方米的企业。
青年人才是推动经济社会发展的重要力量。近年来,宿州充分整合优化各类政策,精准制定《毕业生留宿就业创业若干政策(试行)》、建设人才强市“21条”等,全力帮助青年学子搭建就业好平台、创业大舞台。启动运营宿州·杭州“科创飞地”,推动先进科技成果孵化在杭州、转化在宿州。持续深化与浙江大学、浙江理工大学等高校院所合作,加强产学研合作基地、技术转移中心等平台建设,形成一批科研成果和转化项目。依托杭州市宿州商会,成立我市首家驻外人才工作站,推动落实“人才归宿”行动,奖补政策实现“免申即享”“即申即享”,吸引人才来宿发展。加强与杭州市人社局等部门对接合作,组织企业开展校园招聘、职业院校学生参加技能竞赛,“双城”人才高频互动。
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