9月18日，在“风起大会”现场，微链、浙江大学全球浙商研究院和猎聘网共同发布了《2020城市人才生态指数报告》。该报告选取国内32个直辖市、副省级城市和省会（首府）城市作为主要研究对象，基于理论分析和实践调研构建完善的指标体系，围绕经济生态、科创生态、生活生态、社会文化生态以及自然生态等五个主要维度，综合分析每个样本城市的人才生态现状与发展动态。

　　报告显示，深圳、北京、上海、杭州、广州位列城市人才生态第一梯队；宁波、南京、厦门、成都、武汉、天津、长沙和青岛等8个城市位于第二梯队；合肥、福州等其余19个城市属于第三梯队。

　　从数据上来看，长三角城市人才生态指标表现亮眼，杭甬“双城记”续写精彩。具体来看，沪、杭、甬、宁、肥等长三角五大城市均进入人才生态前15强之列，2019年长三角城市群常住人口增量及净迁入规模均领先其他城市群，其中宁波常住人口增长率、净迁入规模、净迁入率分别为4.15%、32.2万人、3.85%，紧随杭州之后，排名全部城市第二位。

　　此外，长三角城市科创生态一体化趋势明显。与2018年相比，除沪杭排名保持不变外，2019年长三角其余城市排名均有不同程度上升，且五大城市均进入榜单八强。其中宁波在科创人才、科创活力和科创绩效提升显著，每万人拥有研发人员数、专利申请量及授权量均位列全部城市前六位。

　　“为了引聚人才、留住人才、培育人才，各城市开始重视人才生态建设，把注意力更多转向营商环境、科创生态、生活安居等方面。”主办方表示，城市间的经济竞争更多地表现为人才竞争，发展优势更多地表现为人才优势。对于宁波来说，要进一步完善和提升城市人才生态，增强人才吸引力和集聚力，为当好浙江建设“重要窗口”模范生提供人才智力支撑。（勇祖轩）

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