全员上阵 数据加持!上海普陀招商工作高质量发展
“公司在普陀吗?”这句话成了长寿投促中心工作人员的一句日常口头禅。“在各种场合,遇见了企业,总是要问上一句公司是不是在普陀。”这种强烈的招商意识已经渗透到了中心员工的骨子里。“招商的先决关键在信息,招商意识越强,就越能收集到更多的招商信息。”
为了鼓励全员招商,长寿投促中心在2020年度启动了全员招商的激励机制,“不仅对招商部门的业务人员有绩效奖励,但凡提供、捕捉招商信息的员工我们也会给予一定程度的奖励。”长寿投促中心专职副主任夏卫表示。
全员收集来各类招商信息,再汇总到专业的招商团队,进行资源匹配、专业对接,最后成功吸引企业落户,这样一套完整的“招商产业链”在长寿投促中心运作良好。据了解,2020年全年,长寿投促中心引进年税1000万元以上的项目企业就达到了11家,年税500万至1000万的企业18家。
高质量的招商工作,既要吸引优质“增量”,还要稳定重点“存量”。为此,长寿投促中心用“经济专报分析”,为辖区内的招商工作做了全面、动态的把控。
据了解,对整个商务区的经济运行状况进行月度分析,不仅了解存量企业的运作状况,也能实时预测下一步的招商方向。“对我们区内重点企业经营状况的实时掌握,便于我们及时跟进服务,确保安商稳商更精准。”夏卫介绍道,而对辖区内各项数据的把控,便于我们更加精准地捕捉外向型信息,更加精准地做外向招商。
为了更好地扩“增量”,长寿投促中心还“走出去”招商。中心在浙江省嘉兴市成功引进了御庄园(上海)食品有限公司;在江苏省南京市引进了打造国内第一家数字化线上货代超市的拓扑丝路,企业CEO在考察上海多个区后,决定在普陀创立上海总部,双方从见面洽谈到签订“落户协议书”,仅用了不到一个月的时间。(邓侃)
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