陕西汉中西乡县招商引资驻外办事处选派工作人员的公告
为加强招商引资内引外联，实施定点精准招商，我县在长三角地区、珠三角地区、西安分别设立招商引资办事处各1个，选派优秀的副科级或科级后备干部，驻外专职从事招商引资工作，招引适合我县发展实际的招商引资项目，推动县域经济发展。经县委、县政府研究决定，在全县各部门（单位）、镇（街道）等单位人员中公开选派，现将有关事项公告如下：
公开选派按照“个人报名、公平竞争、择优选派、考察考核”的原则进行。2020年已驻外人员，有意愿继续驻外的，此次重新按招录程序进入选派。
在全县各部门（单位）、镇（街道）等全额财政供养单位在编在岗人员中公开选派。
（一）按照汉办字〔2021〕12号文件“从其他部门抽调优秀年轻干部加入项目招商团队”的有关要求，选派人员要求为：办事处负责人48岁以下，工作人员40岁以下，大专以上学历，身份为公务员（参公）单位或企（事）业单位全额财政供养人员。
（二）政治素质过硬、工作热情高，有责任心、沟通协调能力强，有文字功底、熟悉电脑操作，适应能力强。
（三）热爱招商引资工作，有大局意识和团队协作能力，能够长期在外驻点招商。
1．符合选派选调条件的人员，可在西乡县政府网或西乡党建网下载并填写《西乡县2021年公开选派招商引资驻外办事处工作人员报名表》（附件1）。经所在单位和主管部门在《报名表》上签署“同意报考”意见签名盖章后，方为有效。报考人员只能选择一个职（岗）位报名。
2．报名时间：2021年4月6日—9日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:00）。报考者须携带《西乡县2021年公开选派招商引资驻外办事处工作人员报名表》、身份证原件及复印件、报考职（岗）位要求的有关学历、学位******等证明材料。
（二）资格审查。依据规定的范围和条件，按照干部管理权限，由组织人事部门对报名者进行资格审查。符合资格条件的由人社局通知参加面试。
（三）考核。考核以面试的方式进行，时间地点另行通知。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩满分为100分，面试成绩当场向考生公布，并由考生签字确认。
1.确定进入考察人员。根据选派计划，按照成绩由高到低的顺序确定初选人员名单。
2.考察。对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与公开选派选调职（岗）位的适应程度进行全面考察。重点考察考生的政治素质、道德品行、工作实绩和群众公认程度。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考生的实际情况。
（五）公示。对确定为拟选派选调人员进行公示。公示期为五个工作日。公示无异议的选派人员经过培训后按程序履职。
（一）在驻外期间，工作表现好、业绩突出、成效明显的人员，可优先提拔使用。
（二）驻外人员工资待遇由原单位发放，保持不变，年终考核档次以驻外期间考核档次为依据。驻外期间另享受相关差旅补贴。
（三）在驻外办事处工作期间，周末不休息，每月集中调休8天（含往返路途时间）。
（四）为办事处人员每人每年购买一次300元人身意外保险，经费从办事处经费中列支（当年已由单位购买过意外险的不再重复购买）。
（五）驻外人员参与全县招商引资工作先进个人及第一引荐人奖励，对表现突出的先进个人按照相关文件予以表彰奖励。
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