马晓波：建议桂林在做好招商引资时破解企业用工难
人物档案：马晓波，桂林深科技有限公司董事长，兼任惠州长城开发科技有限公司董事长，深圳长城开发苏州电子有限公司董事长。(桂林深科技供图)
“桂林的人力资源非常丰富，与广东及其他发达地区相比，桂林的人力资源成本也比较低，这是桂林加快承接广东产业转移和融入粤港澳大湾区，推进工业振兴的极大优势。”马晓波接受采访时说。
桂林深科技有限公司于2019年8月正式竣工投产。作为公司一把手，马晓波结合桂林及电子信息产业当前发展特点，设计建设HUB仓、智能仓储物流，引进桂林市第一套先进物流管理系统，极大降低物流仓储管理成本，为企业降本增效起到积极作用。2020年，在马晓波带领下，桂林深科技积极调整业务经营方向，优化产业模式，由原本单一的智能手机业务转化为智能手机、CPE、手环等业务多元化发展，并由传统的来料加工模式转化为原材料采购加工生产模式。
“当前，桂林打响了工业振兴攻坚硬仗，全力推进重大工业项目建设，大力招商引资吸纳工业企业入驻，工业高质量发展取得了初步成效。”马晓波认为，要加快工业振兴，桂林要重点围绕现有优势产业，开展产业链招商，推动四大重点产业，特别是电子信息产业做强做大。营商环境的优劣是招商引资能否取得重大成效的关键因素。近年来，桂林通过实施“一窗通办”、“跨省通办”等服务，积极破除“门难进、脸难看、事难办”等“肠梗阻”问题，营商环境进步明显。但对比深圳、上海等经济发达地区，桂林的营商环境仍有较大提升空间，如人才引进的政策支持力度还有待进一步提升，涉企优惠政策应进一步提高精准度等。
“在过去，许多桂林人喜欢到广东、江浙等经济发达地区打工。虽然桂林高校众多，优秀毕业生却很少留在本地就业。”马晓波介绍，自企业投入生产以来，我市有关部门积极采取措施，为桂林深科技招聘了大批员工。但由于公司的用工量特别大，仍然存在招工难的问题。目前，公司正利用自身优势资源，不断带动合作伙伴、科研力量和创新团队向桂林聚集，未来将努力打造成为广西最大的电子信息制造企业，跻身中国最大的手机制造生产基地之一，努力为桂林工业振兴再添新动力。随着电子信息行业一批新的大型企业入驻，人才缺口、招工难的问题可能会进一步凸显。
马晓波说，郑州市在引进富士康后，为了破解富士康的招工难题，当地有关部门联合人才中介、企业积极对本地人员进行就业引导，为返乡务工人员发放相关补贴，鼓励他们留在本地就业;当地政府还出台稳就业相关政策，鼓励企业吸纳贫困家庭劳动者就业，鼓励贫困劳动者参加技能培训，鼓励人力资源服务机构为贫困劳动者提供就业服务，并按规定给予政策补贴。桂林可借鉴郑州经验，为工业企业留住优秀大学生和本地劳动者，助力企业解决招工难题。
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