激发干部活力推动长三角一体化发展
年轻干部要深入学习扎实推进长三角一体化发展座谈会上的重要讲话精神，忠实践行新时代党的组织路线，实干担当、奋勇争先，为积极推动长三角一体化发展国家战略提供坚强的力量保证。
从严管理干部，促进作风转变。强化党建引领，开展系列培训，建立日常考核制度，进一步健全完善监督管理工作制度，严格落实“一岗双责”。进一步深化廉政教育，保持惩治******和违纪违规行为的高压态势，加大立案查处力度，着力营造风清气正的政治生态和良好发展环境。全面实行岗位管理，坚持按需设岗、以岗选人、统筹考虑岗位需求、干部特点和匹配程度，促进班子能力互补、打破干部部门化条块化，建立常态化交流机制，推动专业力量向基层一线下沉。
合理培养干部，增强组织活力。培养选拔年轻干部，是确保党的事业薪火相传的战略任务，教育培训是加强队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。进一步加大年轻干部培养锻炼，激活最大效能，不断增强组织活力，加强政治能力建设，加强领导班子成员政治思想淬炼和政治能力训练，推动干部在改革发展主战场和服务群众最前沿提高政治本领。推动干部知识结构更新换代、专业素质提档升级。加强实战磨砺锻炼，探索基层挂职等培养锻炼机制，畅通成长渠道，引入市场招聘机制，把握国际人才回流形势，大力引进具有国际化视野、“高精尖缺”型海内外专业人才，对性加强选育管用，加快年轻干部成长成才。
真心关怀干部，激发干事热情。注重从评选表彰、提拔任用、职级待遇等方面完善关怀政策，认真落实公务员职务与职级并行制度，干部年休假制度等，探索完善基层干部干事创业保障机制。加强对干部的人文关怀、情感关怀，对生活上有困难的干部，及时给予适当帮助，及时和干部交心谈心，帮助干部疏通思想情绪，缓解心理压力，保证干部身心健康，更好投身工作。工作上激励干部，在制度和规矩范围内鼓励干部大胆地闯、大胆地干，摒弃“不敢为、不想为、不能为”的错误心理，让干部“想作为、敢作为、能作为”，努力营造风清气正的政治生态，推动长三角一体化发展国家战略。（安亭镇陈一婕）
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