随着脱贫攻坚战取得全面胜利，乡村振兴新征程的号角已经吹响。县人社局立足部门职能职责，积极推动人才向乡村振兴一线流动，助力脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。

　　引导高校毕业生到基层锻炼。大力实施基层成长计划，今年组织招募13名“三支一扶”人员、200名农村特岗教师，补录7名基层特岗人员，加强关心和指导，让高校毕业生到基层经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，做新时代的奋进者、开拓者和奉献者。

　　设立专岗充实基层人才队伍。今年部分事业单位招聘工作中，乡镇事业编制岗位招聘26人，卫健系统乡镇卫生院招聘26人，复兴中学招聘13人，进一步补充基层新鲜血液，让乡村振兴有了更加坚实人才保障。

　　组织专家深入基层开展服务。今年6月，邀请省人社厅高层次专家团到宿松县开展服务乡村振兴产业发展活动，14名专家深入基层为宿松医疗卫生、林业、农业等行业发展问诊把脉、出谋划策，面对面交流13场次，举办讲座授课10场，培训498人次，为168人次疑难病患者进行现场义诊，对促进我县乡村振兴发展有着重要意义。

　　成立驻外驿站吸引人才回流。今年7月，宿松首个驻外农民工服务站在江苏省常州市正式设立，使我县在常州的5万余名务工经商人员能够就近获得就业、返乡创业指导、劳动权益维护等服务，自建站以来，已协调解决欠薪问题2起，涉及金额5万余元，宣传宿松招商引资、就业创业政策100人次。家在长铺镇荆安村的石松华说：“从今往后，在常州的农民工兄弟拥有自己的组织啦，既能寻求服务帮助，还能及时了解家乡的政策信息，过几年说不准得回家发展去咯。”据了解，年内该局将在珠三角地区再建立1个外出务工人员服务站，加大人才服务和回引力度。(张平)

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