近年来，魏湾镇始终坚持党管人才的原则，把青年人才作为工作重点，在引才、育才、留才、用才上下足功夫，持续推进青年人才队伍建设，为全镇高质量发展提供人才支撑。

　　念好“引”字诀，建好人才聚集“蓄水池”

　　为助力企业发展，魏湾镇落实帮包责任制，由科级干部采取“一对一”“一对多”帮包模式，每月开展走访活动，全面了解企业发展人才需求。

　　截至目前，已协助联系对接35岁以下博士生3名，其中在聊城大学药学院为山东绿泽生物科技有限公司对接1名海归博士，现已申报国家级人才项目（青年类）。

　　为进一步发挥已引入人才作用，形＊人才合力，在魏湾镇人才工作室“红娘”作用下，山东绿泽生物科技有限公司与山东农业大学生命科学学院达成博士后创新实践基地建设初步意向，计划派驻不少于3人的研究团队到企业开展合作研究。

　　念好“育”字诀，构建人才发展“加油站”

　　今年以来，魏湾镇积极对接聊城大学美术与设计学院、聊城职业技术学院开展人才培育对接交流，与聊城大学共同建立“产学研基地”，与聊城职业技术学院共同建立市级非遗技艺传承实践基地，不断加强美术设计、非遗传承等技术型人才培育。持续打造“雏燕归巢·筑梦魏湾”实践课程，设立社会实践岗位10余个，累计吸引返乡大学生参与社会实践300余人次，在实践过程中青年大学生以专业促工作，以工作促提升，为魏湾镇经济社会高质量发展注入青春力量。

　　为打造优质青年电商团队，魏湾镇开设电商培班，邀请优秀电商人才作为主讲老师，全镇60余名电商工作者在直播带货、选品、话术等专业能力获得提升；建设山东省“师傅带徒”项目试点“农民大师”工作室1处，培育非遗传承匠人3名；挖掘“土专家”“田秀才”，培育新型农民30余人，选拔评定临清市乡村之星1人，农村实用人才总量稳定在1500人以上。

　　念好“留”字诀，打造人才成长“温馨园”

　　近年来，魏湾镇不断提升经济发展水平，尤其是在文旅发展上不断取得新进展，为人才“搭台子、架梯子、铺路子”，让人才有施展才干的空间，瞄准产业聚链成势，推动与人才链的深度融合聚变，搭建人才与项目双向奔赴的平台，促进人才发展与项目建设双提升。

　　镇党委坚持以高质量的服务留住人才，在服务大厅、农商银行、卫生院设立人才服务绿色通道，同时提供“帮办”“代办”服务，在营业执照办理、银行账户开设等各类证照、手续办理过程中安排专人负责、全程服务。

　　念好“用”字诀，厚植人才出绩“新沃土”

　　魏湾镇持续挖掘招引优秀人才投资兴业，招商引入山东易广建筑模板有限公司、聊城鑫浩饲料有限公司，两个公司负责同志均为40岁以下优秀青年人才，到魏湾镇发展短短3年时间内，两个企业均达到规模以上企业水平，山东易广建筑模板有限公司自主研发实用新型专利3项，2023年该企业获评为“高新技术企业”。山东绿泽生物科技有限公司积极与聊城大学药学院对接，专门聘请专业研发团队，目前研制出的“花知棠”系列化妆品，已申请实用新型专利2项，填补了国内海棠化妆品的空白，延长了海棠发展产业链条，真正实现了一二三产融合发展。

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