本报讯日前，市委、市政府联合印发《雅安市加强招商引资工作的办法》（以下简称：《办法》）。

　　《办法》公布的具体措施共14条，从强化高位统筹推进、凝聚全市“一盘棋”强大合力、健全激励制度三个方面作了明确规定，将不断提升雅安对外开放水平和招商引资质效，推动全市形成“全员全域全力”的招商工作氛围。

　　《办法》指出，要实施招商引资“一把手”工程，坚持“管行业要管招商”原则，建立产业链精准招商工作机制，按照“一条产业链、一名市级领导、一个牵头部门、一个工作专班”的模式，从项目洽谈、签约、开工、投产、管理服务五个阶段，扎实开展项目招引和落地建设，统筹推进重大项目落实。

　　《办法》强调，要持续强化要素保障，积极引导县区间竞相发展，结合交通区位、资源禀赋和产业基础等比较优势，推进各县（区）、经开区之间优势互补、错位发展，市级统筹，组织联合招商，共同助推全域整体提升。

　　要积极拓展招商引资渠道，鼓励各地充分运用社会化市场化手段，以政府采购服务、组建招商公司等方式，大力开展招商，深化与全国知名专业机构合作，构建更加完善的招商资源网络。鼓励和支持地方国有企业参与各类招商引资活动，多渠道精准捕获优质项目信息。

　　《办法》明确，要强化经费保障，切实加大招商引资工作保障力度，将招商引资工作经费列入本级财政预算，确保市本级年度招商引资工作经费预算不低于2000万元，各县（区）、经开区加大招商引资工作经费投入。设立全市招商引资激励奖补资金，年度预算不低于2000万元。

　　《办法》指出，要加大激励力度，建立科学考评指标体系，从奖补资金、综合考评等方面加大对招商引资工作激励。要综合考核资金奖励，对当年招商引资综合考核排名前3名的县（区）、经开区，分别给予100万元、80万元、60万元的奖励。对有招商引资考核任务且排名前20%的市级部门，分别给予30万元的奖励。

　　同时，针对重大招商引资项目引进开工激励奖补、重大招商引资项目投产激励奖补、重点目标企业引进综合考评激励、干部人才激励和社会引资人激励等方面明确了奖补激励计划。

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